Algemene Voorwaarden

Artikel 1 – Definities

In deze algemene voorwaarden worden de volgende begrippen gehanteerd:

• Website: het vacatureplatform bereikbaar via www.schoolleidervacatures.nl;
• Bezoeker: iedere natuurlijke persoon of rechtspersoon die de Website bezoekt;
• Vacature: een gepubliceerde werkaanbieding op de Website, afkomstig van de site van het betreffende schoolbestuur;
• Originele Vacaturewebsite: de externe website waarop de originele vacature is geplaatst en waarnaar de Bezoeker wordt doorverwezen;
• Vacaturealert: een e-mailnotificatie die de Bezoeker op verzoek ontvangt bij nieuwe vacatures die aansluiten op door hem opgegeven criteria;
• Persoonsgegevens: alle informatie over een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon, zoals bedoeld in de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).

Artikel 2 – Toepasselijkheid

2.1  Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op ieder gebruik van de Website door de Bezoeker.

2.2  Door de Website te bezoeken of gebruik te maken van de diensten van de Aanbieder, aanvaardt de Bezoeker deze algemene voorwaarden.

2.3  De Aanbieder behoudt zich het recht voor deze algemene voorwaarden te allen tijde te wijzigen. De meest actuele versie is steeds beschikbaar op de Website.

Artikel 3 – Aard van de dienstverlening

3.1  De Website biedt een overzicht van vacatures die afkomstig zijn van externe werkgevers en deze bijbehorende vacaturewebsites. De Aanbieder is geen werkgever en is geen partij bij de sollicitatieprocedure. De aanbieder vergemakkelijkt de zoektocht naar een nieuwe baan.

3.2  Bezoekers worden voor het solliciteren of raadplegen van de volledige vacature-informatie doorverwezen naar de Originele Vacaturewebsite. De Aanbieder heeft geen invloed op de inhoud, beschikbaarheid of juistheid van de informatie op die externe websites.

3.3  De Aanbieder is niet verantwoordelijk voor de inhoud van de vacatures, de arbeidsvoorwaarden die werkgevers hanteren, noch voor de uitkomst van een sollicitatieprocedure.

3.4  De Aanbieder streeft ernaar de weergegeven vacatures actueel te houden, maar kan niet garanderen dat alle vermelde vacatures op het moment van raadpleging nog openstaan of dat alle beschikbare vacatures op de site vermeld staan.

Artikel 4 – Vacaturealerts

4.1  De Bezoeker heeft de mogelijkheid om een vacaturealert aan te maken. Hiervoor is het verstrekken van een geldig e-mailadres vereist.

4.2  Door het aanmaken van een vacaturealert geeft de Bezoeker toestemming aan de Aanbieder om het opgegeven e-mailadres te gebruiken voor het versturen van vacaturemeldingen die aansluiten op de opgegeven criteria.

4.3  De Bezoeker kan de vacaturealert te allen tijde uitschakelen via de afmeldlink in de ontvangen e-mail of via de instellingen op de Website.

4.4  Het e-mailadres dat wordt opgegeven voor de vacaturealert zal niet worden gebruikt voor andere commerciële doeleinden, tenzij de Bezoeker hiervoor afzonderlijk toestemming heeft gegeven.

4.5  De Aanbieder staat niet in voor de volledigheid of frequentie van de vacaturealerts. Deze zijn afhankelijk van het aanbod van nieuwe vacatures dat overeenkomt met de gestelde criteria.

Artikel 5 – Contactformulier

5.1  Bezoekers kunnen via het contactformulier op de Website contact opnemen met de Aanbieder. Hierbij worden de volgende gegevens gevraagd:

• Naam;
• E-mailadres;
• Telefoonnummer.

5.2  De via het contactformulier verstrekte gegevens worden uitsluitend gebruikt om de vraag of het verzoek van de Bezoeker te beantwoorden.

5.3  De Aanbieder verwerkt de via het contactformulier ontvangen persoonsgegevens in overeenstemming met de AVG en de privacyverklaring van de Aanbieder.

5.4  De Aanbieder zal contactverzoeken zo spoedig mogelijk, doch uiterlijk binnen vijf (5) werkdagen beantwoorden.

Artikel 6 – Verwerking van persoonsgegevens

6.1  De Aanbieder verwerkt persoonsgegevens van Bezoekers in overeenstemming met de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en overige toepasselijke privacywetgeving.

6.2  De volgende persoonsgegevens worden verwerkt:

• E-mailadres (voor vacaturealerts);
• Naam, e-mailadres en telefoonnummer (voor contactverzoeken).

6.3  De grondslagen voor verwerking zijn:

• Toestemming van de Bezoeker (vacaturealerts);
• Gerechtvaardigd belang of uitvoering van een overeenkomst (contactverzoeken).

6.4  De persoonsgegevens worden niet langer bewaard dan noodzakelijk voor het doel waarvoor zij zijn verzameld. Na afhandeling van een contactverzoek worden de gegevens verwijderd, tenzij een wettelijke bewaartermijn van toepassing is.

6.5  De Aanbieder deelt persoonsgegevens niet met derden, tenzij dit noodzakelijk is voor de uitvoering van de dienstverlening of wettelijk verplicht.

6.6  De Bezoeker heeft het recht op inzage, rectificatie, verwijdering, bezwaar en gegevensoverdraagbaarheid. Verzoeken hiertoe kunnen worden ingediend via de contactpagina.

6.7  Voor meer informatie over de verwerking van persoonsgegevens verwijst de Aanbieder naar de privacyverklaring, beschikbaar op de Website.

Artikel 7 – Externe links en doorverwijzingen

7.1  De Website bevat hyperlinks naar Originele Vacaturewebsites en andere externe websites. De Aanbieder heeft geen zeggenschap over de inhoud of het beleid van deze externe websites.

7.2  De Aanbieder aanvaardt geen aansprakelijkheid voor de inhoud, de beschikbaarheid of het privacy- en cookiebeleid van de websites waarnaar wordt doorverwezen.

7.3  Het gebruik van externe websites geschiedt geheel op eigen risico van de Bezoeker.

Artikel 8 – Aansprakelijkheid

8.1  De Aanbieder spant zich in om de Website zo volledig, juist en actueel mogelijk te houden, maar aanvaardt geen aansprakelijkheid voor schade die voortvloeit uit:

• onjuiste of verouderde informatie op de Website of op Originele Vacaturewebsites;
• het niet beschikbaar zijn van de Website of van externe websites;
• technische storingen of fouten in de vacaturealerts;
• handelingen of beslissingen die de Bezoeker neemt op basis van de op de Website aangeboden informatie.

8.2  De Aanbieder is niet aansprakelijk voor indirecte schade, gevolgschade of gederfde winst.

8.3  Indien de Aanbieder onverhoopt aansprakelijk mocht zijn, is de aansprakelijkheid beperkt tot het bedrag dat in het betreffende geval door de aansprakelijkheidsverzekering van de Aanbieder wordt uitgekeerd.

Artikel 9 – Intellectueel eigendom

9.1  Alle intellectuele eigendomsrechten met betrekking tot de Website, waaronder de opmaak, teksten, logo's en afbeeldingen, berusten bij de Aanbieder of diens licentiegevers.

9.2  Het is de Bezoeker niet toegestaan de inhoud van de Website te verveelvoudigen, openbaar te maken of te exploiteren zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de Aanbieder.

Artikel 10 – Cookies

10.1  De Website maakt gebruik van cookies. Voor meer informatie over het gebruik van cookies verwijst de Aanbieder naar het cookiebeleid, beschikbaar op de Website.

10.2  De Bezoeker kan het gebruik van cookies beheren via de browserinstellingen of via het cookiebeheer op de Website.

Artikel 11 – Beschikbaarheid van de Website

11.1  De Aanbieder streeft naar een optimale beschikbaarheid van de Website, maar garandeert geen ononderbroken toegang. De Aanbieder is gerechtigd de Website (tijdelijk) buiten gebruik te stellen voor onderhoud, updates of andere werkzaamheden.

11.2  De Aanbieder is niet aansprakelijk voor schade als gevolg van (tijdelijke) onbeschikbaarheid van de Website.

Artikel 12 – Toepasselijk recht en geschilbeslechting

12.1  Op deze algemene voorwaarden en het gebruik van de Website is Nederlands recht van toepassing.

12.2  Geschillen die voortvloeien uit of verband houden met het gebruik van de Website of deze algemene voorwaarden zullen bij voorkeur in onderling overleg worden opgelost.

12.3  Indien partijen er niet in slagen het geschil in onderling overleg op te lossen, zal het geschil worden voorgelegd aan de bevoegde rechter in het arrondissement waar de Aanbieder gevestigd is.

Artikel 13 – Contactgegevens

Voor vragen of opmerkingen over deze algemene voorwaarden of de dienstverlening van de Aanbieder kunt u contact opnemen via de contactpagina.